در حال بارگذاری…

درباره‌ی این ابزار

با وارد کردن مزد ثابت ماهانه و روزهای کارکرد، عیدی و حق سنوات را طبق قانون کار حساب کنید؛ با سقف قانونی عیدی و محاسبه‌ی نسبی برای کارکرد کمتر از یک سال.

بدون نیاز به اینترنت

امکانات

عیدی ۶۰ روز مزد با سقف ۹۰ روز حداقل مزد
حق سنوات ۳۰ روز مزد برای هر سال
محاسبه‌ی نسبی برای کارکرد کمتر از یک سال
حداقل مزد قابل ویرایش و ذخیره روی همین دستگاه
پردازش روی دستگاه و کار بدون اینترنت

مثال‌ها

یک سال کامل

ورودی: مزد ۲۰٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان، ۳۶۵ روز
خروجی: عیدی ۴۰٬۰۰۰٬۰۰۰؛ سنوات ۲۰٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان

بالای سقف

ورودی: مزد ۴۰٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان، ۳۶۵ روز
خروجی: عیدی ۴۹٬۸۷۶٬۶۵۰ تومان (سقف ۹۰ روز حداقل مزد)

پرسش‌های متداول

سقف عیدی چقدر است؟

۹۰ روز حداقل مزد روزانه‌ی همان سال. با حداقل مزد گزارش‌شده‌ی ۱۴۰۵ (۵۵۴٬۱۸۵ تومان در روز)، حدود ۴۹٫۹ میلیون تومان می‌شود.

مزد ثابت یعنی چه؟

مزد مبنا بدون اضافه‌کاری و مزایای غیرثابت. اگر پایه‌ی سنوات می‌گیرید، آن را هم در مزد ماهانه حساب کنید.